越南劳动力成本虽比国内低30%~40%，但是由于投资环境不稳定，越南也存在劳动力缺乏的问题 

　　香港贸易发展局5月初组织了一些成衣和鞋业生产商赴越南，考察生产基地从珠三角迁移的可行性。考察团的一些代表归来后表示，目前越南投资环境不稳定，员工管理方面有困难，迁移工厂的计划将放缓或搁置。 

　　越南在2006年11月正式加入了WTO，其政府也通过税收减免等政策来吸引外商的投资。加之劳动力成本的低廉，使得不少外国公司趋之若鹜。但是最近半年，越南股市暴跌、货币贬值、通胀高企，中国企业对陷入金融动荡的越南投资环境深表关注。 

　　对此，越南的一位银行界人士表示，中国企业在越南设厂投资，以加工贸易为主，即原料进口、产品出口，因此，越南盾贬值对这些企业的影响不大。 

　　但是，考察团的领队、香港鞋业总会会董邱立基向《第一财经日报》指出，外商可以把外汇自由带入越南，但是由于越南的外汇管制规定，外汇的流出需要得到当地机构的批准。邱立基说：“中国企业在当地投资，购买土地、厂房都是用美元支付，原材料也是从国内出口到越南的。”当下，越南盾的大幅贬值，而出口赚取的外汇又不能自由流出，这让本来有投资越南意向的邱立基有些犹豫。 

　　邱立基还表示：“金融动荡对外商虽然不产生直接的威胁，但是，居高不下的通胀率危及当地员工的生计，工人罢工不断，带来了管理上的困难。”目前，越南民众对通胀存在恐慌心理，人们担心在6月底前消费品的价格会出现疯涨，纷纷囤积生活必需品。越南5月份的CPI高达25.2%，尽管政府不断地提高外资工厂最低工资标准，但工资涨幅仍难以消除高物价对底层人民生计带来的冲击。 

　　励骏鞋业有限公司董事总经理刘敬贤说：“越南的劳资矛盾发生更频繁、问题也更复杂。广东省的工资水平上涨，工人难觅，但我想通过提高工资，这个问题是能够解决的。” 

　　刘敬贤在考察中还发现，虽然越南的劳动力成本比国内低30%~40%，但是由于社会环境的不稳定，越南也存在劳动力缺乏的问题，同时工人的素质也不高。他向《第一财经日报》表示，“由于两地的文化差异，我们去那里设厂，在日常管理中会产生沟通问题。” 

　　刘敬贤还认为，越南除了劳动力成本，在其他方面没有明显的成本优势。“厂房租金和珠三角地区差不多，电价比国内还贵。”台湾和大陆的企业一般将原料和辅料通过进口送至越南制鞋厂，其中用量较小的辅料常常出现供应短缺。在这种采购供应链不连续、不成熟的情况下，生产的筹备期长，降低了工作效率。这对生产中高档鞋类、做小订单的企业影响尤其大。 

　　越南大力扶植制鞋业，在河内、中部岘港和南部胡志明市地区大力引进外资，将行业成为服务于国内消费和出口的重要产业，力争到2010年实现鞋类产量7.2亿双，出口额62亿美元。但是，越南鞋类出口的快速增长也引发了贸易摩擦，如2006年欧盟就对越南生产的皮鞋征收了10%的反倾销税。 

　　刘敬贤的考察结论是，越南在生产中低档的鞋类方面有成本优势，但在加工中高档鞋类上，其做工和品位还离国内的工厂有一段距离。他说：“国内的中高档鞋业还是有优势的。我决定立足国内，把产品做强。”